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天津职场心理咨询 女性职场新人怎么表现自己

  女性职场新人怎么表现自己,这是很多女性职场新人的心中疑问。在现在的社会下,“表现”人们多少都是懂得的,但是有一种东西是他们缺少的,那就是细节上的硬实力。如果女性职场新人在出入职场的时候就一下的面貌出现的话,那你就会成为领导喜欢的人,自己也会一步步的走向成功。

天津职场心理咨询 女性职场新人怎么表现自己

  女性职场新人在职场上表现自己的方法。

  一、遇事不抱怨,以积极的心态面对问题。

  职场中有些人遭遇失败或领导的批评,总是在抱怨或自怜,很难走出阴影。特别是那些出入职场的新人。他们大多都会怪罪环境,而不是检讨自己,这种过度的自尊,会阻碍个人成长与发展。

  而那些能够从职场的失败中站立起来的人,他们很快调整了自己的坏情绪,没有把时间浪费在懊悔或寻找这样、那样的客观原因上,他们希望多听取上级与同事们的建议,而不是安慰。

  因此,遭遇职场挫折时,能清楚知道下一步,是非常重要的。笔者在此提供一些建议,可以把失败带来的消极与自我怀疑,转换为积极主动的心态。

  首先是要从痛苦中抽离出来。遇到挫折,如果你通过喝酒、哭诉、寻找同情感,那就很难摆脱内心的痛苦。可以让自己变得忙碌起来,专注做好手头上的事,这些负面情绪就会随着时间的流逝烟消云散,这样不但增强了职场竞争力,还找回了自信。

  不仅如此,还可以给自己积极的心理暗示,在职场中给自己打鸡血永远比喂自己喝鸡汤有用的多,把成功的种子和创造性的思想灌输进入潜意识的大片沃土。

  其次是寻求专业人士的帮助。职场上许多年轻人,由于缺乏经验,逆商低,所以很容易产生不良的情绪反应,进而导致放弃进步、工作乃至生命。笔者建议,遇到自己目前战胜不了的挫折时,应主动寻求领导、前辈等过来人的帮助。因为“当局者迷,旁观者清”,人在失败时,往往没有主张,迷失了方向,专业人士的帮助会让我们清醒,增强信心,走出困境。

  最后是学会正确归因。总是听到很多朋友抱怨说职场中“甩锅”的现象十分常见,那些因为自己工作能力不足,为避免责骂而将问题全部归结于他人的员工,大概会在这样不断给自己洗脑的过程中慢慢停滞不前。因此,摒弃你错误的归因方式,抓紧时间想想有什么好办法可以帮助自己与团队突破困境才是王道。

  二、努力寻求解决问题的方法。

  接下来你应该努力去思考解决问题的方法,好的方法往往能让你在职场脱颖而出,并争取到更大的发展空间。不要抱怨自己运气不好,你该清楚,绝大部分的机会都是你自己争取来的。一个绝妙的方法就是开启机会大门的钥匙,也可能成为你职业生涯中的转折点。

  也许职场上很多人都知道方法的重要性,但并不是每个人都能找到好方法。方法不是现成的,也不是你等来的,它往往需要你绞尽脑汁地去思考、琢磨以及反复试验。看到别人使用的好方法,你是否常常会有这样的感慨:我怎么就想不到呢?其实,不是你想不到,而是功夫没下到。

  要找到一种好方法,首先你得对问题分析透彻,然后才能对症下药。你必须找出问题的关键点,而不能指望误打误撞,那样成功的机率很小。职场上许多问题其实是环环相扣的,你需要追本溯源,找出问题的症结所在,然后再想办法从根本上加以解决。

  要找到一种好方法,你还必须善于学习。职场人士应掌握一些本岗位所必备的知识技能,例如时间管理、思维工具、统筹方法等等。不要小看这些知识积累,它们往往能在关键时刻发挥重要作用。

  如果你有什么新颖的想法,一定要勇于去尝试,不管它看起来多么不切实际。不把方法运用到实践中去,你永远都不知道这个方法是有效还是无效。即使尝试失败了,你还可以从失败的经历中汲取经验,也许再把它加以完善,就是一个绝好的方法。

  俗话说,一把钥匙开一把锁。好的方法是解决问题的关键。与其费心思为自己的失败找各种借口,不如花时间为自己找一个解决问题的好方法。

天津职场心理咨询 女性职场新人怎么表现自己

  三、把握好当下的机会。

  曾经看到过一个段子,大意是这样:鲍勃跟朋友抱怨,说他们的公司很平淡,每天的工作像记流水账,成绩没什么起伏,业务没什么拓展,自己在公司不受重视,没什么好项目做,薪水也很低,老板不重视,想跳槽。朋友问:你有什么特长呢?鲍勃回答:没什么特长。

  朋友说:没什么特长是不好找工作的,我建议你把你手头这个工作研究仔细,长点经验,好去找工作。半年过去,朋友遇到鲍勃,问他跳槽了没有,得知鲍勃并没跳槽之后很惊讶,就问他为什么没跳槽,鲍勃回答说:跟你聊完了以后,我就仔细研究我的工作,没事就研究行业信息,对手信息,别人的优势和劣势,我们的优势和劣势,努力提高自己的工作成绩,包括办公室的复印机坏了,我都想法给修好,结果老板给我又升职又加薪,我又不想跳槽了。

  你为获得机会做了什么?你为此努力了吗?你可以观察到,那些在职场上得不到机会之人,大多都是刚上班就想下班,刚周一就想周末,工作上的事能混则混,K歌泡吧的事倒是准备得井井有条。

  OK,如果你已经有了获得机会的准备,也打算为此付出努力,你需要做什么呢?

  (一)努力做好本职工作(基本条件):自己应该做的工作都没做好,还需要机会吗?

  (二)关注身边人做的工作(竞争的机会):都不知道身边的人在做什么,有一天你被淘汰了,都不知道为什么。

  (三)关注上司做的工作(提高的机会):不能站在一个更高层次看问题,你也就没能力提高了。

    (四)关注本行业的前景和现状(发展的机会):只有充分了解所在行业的前景和现状,才有发展的机会。

  

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