怎样在领导面前获得存在感

　　每个人在进入到公司时都想要在领导面前有存在感，但是想要在领导面前有存在感没那么容易的，我们需要花一些心思在上面。如果你想获得领导面前的存在感的话，那就在平时多做下面三件事。

　　第一件事：多出现在领导的面前

　　这就是在教你们刷存在感，每个公司都有不少的人，领导并不可能每个人都能记住并且了解，你只有把自己的存在感提高，才可能让领导记住你，当然了，你刷存在感的方式一定要选择积极向上的，可千万不要因为什么不好的事情被领导记住，那你只能等着凉凉了。一般来说，很多公司都会定期的组织团建，有的时候也会组织一些聚餐，你可以在这些活动中表现积极一些，让领导多看看你除了工作之外其他的能力，而且这种与工作无关的场合，领导们也更能够放下自己的架子，和同事们多亲近亲近，所以你的表现就可以提高自己在领导心目中的好感。

　　第二件事：工作任务主动承担

　　俗话说：“能者多劳”，所以如果你可以主动的去帮助领导承担更多的工作，那也就是变相再告诉对方，你的工作能力很强，这样领导自然也愿意给你更多的工作机会，但是如果你是一个刚刚步入职场的新人，在工作上还需要时间多加学习的话，那么你就可以选择去帮助大家分担一些杂事，或者说在会议中承担记录会议内容的人员，先从小事开始做起，你也是可以提升工作能力的，而且因为你愿意从基础做起，也能够留给领导踏实肯干的印象，这种主动承担任务的做法，可以最快时间博取领导的信任，那么以后重要的事情，领导也会依赖你。

　　第三件事：和领导寻求共同语言

　　除了工作中要和自己的领导达成很好的合作之外，你也要多寻找你们之间的共同语言，从兴趣爱好出发肯定就没有错，想要做到这点其实也不难，只要你可以细心观察就可以了，通过利用他们的兴趣，先建立话题，然后加深了解和接触，慢慢的你也能够融入这个圈子里面去，这样的话，你们的关系也比单纯靠工作维系的感情要稳定的多，当然了，你也可以通过观察领导需求，在关键的时刻，以提建议的方式，给予领导帮助，那么他不仅会对你好感度加深，也会自然而然的把你列为可信任的心腹，以后有升职加薪的机会，也会愿意多考虑你一些。