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天津米悦心理咨询 职场中千万不能求助别人的几件事

  职场中你有几个玩得来的同事,相处融洽的几个朋友这很好。但是即便是你有朋友你也不能依赖他们,在工作当中有几件事是你不能做的。

天津米悦心理咨询 职场中千万不能求助别人的几件事

  职场有困难这怎么办

  一、请人调解矛盾

  当你和某个同事闹了点矛盾,大家见面都不说话,非常的尴尬,你很想缓和彼此的关系,让一个玩的比较好的同事当说客,调解双方的矛盾。你觉得这样做很合情合理,而且有个共同的朋友调解矛盾,对方肯定也愿意和解。不过这只是你的一厢情愿,当你请人调解矛盾的时候,就意味着把双方的矛盾公开化了。这样对方就算有意要和你重归于好,以后也会有很深的隔阂。和人有矛盾很正常,两人私下沟通就行了,不要把矛盾扩大化,惹来不必要的麻烦。

  二、帮自己出头

  你是个胆小的老实人,连去办公室都会紧张,但是有些职场小人欺负你,老是针对你。遇到这样的事情,你不敢去找领导告状,请一个比较有威望的同事帮你出头。虽然同样能达到效果,但是却给同事制造了麻烦。本来他和对方并没有矛盾,现在因为你多了个敌人。就算同事表面上不怪你,其实心里已经很不开心了。不要让别人帮你出头,除非那人是你工作上的领导,这样站在公司的立场帮你,人家也好说话,效果也更好。

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  三、工作上的难题

  工作上遇到了难题,先试着自己解决,要是自己解决不了,可以通过聊天的方式,请教这方面的技术人才。不要请教身边的同事,万一同事把这件事告诉了领导,就会显得你业务不熟练,工作能力低下。不要忘了同事和你有利益上的牵连,不是纯粹的朋友。要是找不到信任的人请教,可以请教快要退休的老前辈,这些快要退休的老员工,不会和你有利益上的冲突,而且老员工经历的事情多,不会轻易把这件事说出去。工作上难题宁可请教领导都不能请教同事,起码领导需要你为他做事,不会针对你。

  四、别让人传话

  你下个月有事要请假,让同事帮你给领导传个话。在你看来这只是很寻常的事情,领导也一定会批准。但结局可能会出乎你的意料,领导非但不肯批准,还因此对你有意见,从此不再信任你,就连同事也刻意的疏远你。千万不要让同事帮你传话,那样会显得对领导不尊重,而且同事也觉得你在利用他。任何需要沟通的事情,都不要让别人代劳。要是遇到了别有用心的人,刻意歪曲你的意思,你就跳进黄河也洗不清了。换位思考,你也不愿意帮别人传话,惹来不必要的麻烦。

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