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天津心理咨询 员工怎么与领导拉近关系

  员工在进入公司以后,最重要的就是跟领导维护好关系。可是又很多人却不懂得掌握一些说话的技巧和方法,这样就导致他们无法成为领导的心腹。想要快速得得到领导的信任,要记住一下的三点要求,你千万不要拒绝呦。

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  员工不能拒绝领导的要求

  第一、棘手的工作任务

  领导在给员工安排任务时也会根据员工的能力,做出有效安排,但是当员工看到领导所安排的工作任务比较棘手和麻烦时,千万不要立刻拒绝,因为领导可以通过你对待任务的态度,了解到你的能力到底是高是低,如果你能够在执行任务的时候,让领导看到你出色的工作能力,那么领导在以后的工作中也会对你有温和的态度,而不是对你板着脸,所以在执行任务的时候大家一定要学会察言观色,并且尽快赢得领导信任。

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  第二、领导提出的加班要求

  在接受到领导所安排的加班要求以后,大家应该首先思考一下,领导为什么单独安排让你在公司里加班,是不是看重你的能力,认为你在执行任务的时候能够踏踏实实的工作,而不是投机取巧,那么想好这一点,以后大家也是应该安分守己的在公司里加班,不要贸然去找领导,并且找领导协商,认为自己完全没有能力在公司里工作,正是因为领导非常重视你,希望你能够在公司里升职加薪,所以会给你安排很多任务,让你在职场中更有作为。

 第三、领导的私人要求

  大家在跟领导相处时千万不要太过做作,因为很多领导在安排任务的时候他们会认为员工有较强的工作经验,而员工应该绝对口头服从,并且认清自己的定位,千万不要在工作之余也要顶撞领导跟领导针锋相对,因为很多过来人已经发现,他们在公司里如果故弄玄虚而且阴阳怪气的对待领导,那么在以后的职场中他们也不会有好果子吃,毕竟领导的权力较大,他们完全可以通过权力来压制员工。

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