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天津心理咨询 如何看透职场中别人的内心

  天津心理咨询 如何看透职场中别人的内心。有许多职场人都想弄懂这些同事的内心都在想什么,接下来就为大家介绍关于同事内心的特征。

天津心理咨询 如何看透职场中别人的内心

        同事的内心特征

  基本上

  那些不自信的人,大多会用“基本上”来做自己的挡箭牌,如果自己的工作出现失误,就会有借口躲避责任。有一些时候,“基本上”也是一种谦虚的表达方式,同时也含有--种自我防卫的心理。

  突然整理领带

  在开会的时候,如果你发现他突然整理领带了,是他准备要开口发言了,要把注意力从别人处转移到自己身上。他开始在乎别人的视线,对自己的仪容进行确认。扶下眼镜也属于类似心理。

  转笔

  有的人总喜欢用手转笔,很多人单纯认为这是他的一个习惯动作。其实,动作后面隐藏一颗紧张不安的心,他们无意识地重复而专注的做这个动作,会使内心安定 下来。当他进入到思考状态,也会无意识反复做类似转笔的习惯动作。

天津心理咨询 如何看透职场中别人的内心

  不爱接电话

  他们经常不会去接打进来的电话。他们大多认为自己的工作很重要,没有时间做接电话这种杂活,他们是典型的自我中心主义者。他们认为那些事是那些无聊的人做的,而自己是做大事的。他们一般不太照顾别人的感受。

  常使用专业术语

  他们喜欢用晦涩难懂的专业术语、和外来语把对方侃晕,以此表现自己的实力、让别人佩服自己。实际上,他在内心深处是有自卑感的,他们对自己的能力缺乏自信。真正有实力、有真本事的人,会用浅显易懂的语言进行沟通汇报。

  恐怕不行吧

  经常说这样消极话的人具有悲观倾向。他们做事都先假想个失败的结果,然后就陷入消极思维模式中无法自拔。他们难以承受坏结果真出现时的恐惧,所以说消极话也是一种防卫本能。要使他们的自我重要感得到满足,激发他们的信心后也会干劲十足。

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