职场自闭症的原因有哪些

　　职场自闭症的原因有哪些，天津职场困扰心理咨询为你介绍。由于现在工作和生活压力的加大，很多人都患上了职场自闭症，这已经成为影响工作和生活的因素。那么到底是什么原因导致的职场自闭症

　 职场自闭症产生的原因

　　性格使然：

　　性格一经形成便比较稳定，不少人在成长中逐渐形成了稳定的内向性格特征，性格是一个人对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的，习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。

　　沟通障碍：

　　沟通障碍是人际之间、团体之间交流意见、传递信息时所存在的困难。表达能力欠佳导致信息传送不全、不及时或不适时。久而久之，开始不愿意与人交流。

　　信任危机：

　　对人不太信任，他们由于成长中不愉快的经验而导致安全感不足，或者由于经历过一些人际关系中的伤害。所以对别人保持警惕和距离，尽量减少与人的接触，很难敞开心扉，真诚开放地交流。

　　职业倦怠:

　　也有人产生职场自闭症是因为在工作一段时间后遭遇职场瓶颈期逐渐失去对工作的热情，甚至是开始厌恶自己的工作，也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头。

　　职场自闭症不仅会影响个体的身体和心理健康，长此以往下去还会使个人工作效率变低。

　　因为一个很少与别人交流的人，无论在工作中还是在情感上往往都难以得到别人的理解和积极支持，遇到了困难和压力可能也很难得到及时的缓解，所以身心都可能会处于亚健康的状态。

　　一个人拒绝和领导同事产生互动交流时，沟通的不通畅便会自然而然地导致工作的低效。

　　而且当一个人很冷淡对待人际关系的人在整个团体中是一种不和谐的因素，甚至可能影响到整体的工作气氛。