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产生职场孤独感的原因有哪些

  产生职场孤独感的原因有哪些,天津情绪压力心理咨询为你介绍。工作时间在人一生中占有了好长的时间,每个人都或多或少的在职在工作中感受到孤独的感觉,有时是没有人了解的孤单,有时是沒有价值的孤单,有时是人际沟通冷漠的孤单,可是假如是长时间具有职场孤独感,于员工本身会形成负面的危害。员工假如长久处于孤单的感受中,不仅会引起工作积极性减低,工作绩效下滑还会使其形成心理健康层面的问题。

  产生孤独感的原因

  个人价值得不到体现

  当一个人在组织中得不到重视,就会使其觉得个人价值得不到体现,渐渐与组织内部成员拉开距离,职场孤独感便会产生。当员工在组织中感到没有价值感时,会使其觉得自己并非企业中的一员,企业的荣辱与自己无关,自己只是组织中可有可无的一员,从而造成其职场孤独感。

  组织气氛的影响

  良好的组织气氛能让员工较快地融入企业之中,而不好的组织气氛如恶性竞争、职场排斥等也能让员工远离企业。当企业中出现恶性竞争时,同事之间会为了争夺利益而不择手段,这不仅会损害同事之间的感情,也会使员工自身的心理出现很多消极情绪体验,恶性竞争的产生会使员工质疑自己所在的工作环境,感觉自己融入不了组织,从而导致职场孤独感。此外,职场排斥也是一种负面的职场现象,当员工感觉到被其他组织内成员排斥时,会让员工产生一系列消极情绪,除了使员工感受到孤独以外,严重的还会损害员工的心理健康。

  缺乏良好的职场友谊

  职场友谊是同事之间形成的一种亲密、和谐、积极的人际关系。大量研究表明,职场友谊能够促进员工之间的信息共享,形成和谐的工作氛围,为员工之间提供有力的情感支持,降低来自工作的压力。人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得巨大的成就,对于大多数员

  工而言,工作还满足了他们社交的需要。职场友谊的建立,友好的和支持性的同事能够提高员工对工作的满意度和组织忠诚度。当员工在企业中无法获得期望的友谊的时候,人际互动和情感支持的缺乏,会使员工在企业中感到孤立无援,导致职场孤独感的产生。

  以上就是天津圣安米悦心理咨询为你介绍有关产生职场孤独感的原因有哪些。职场孤独感是职场常见的一种心理现象,常常出现于新人和内向的人身上,想要真正的解决这种心理问题,还是需要员工自身多与其他人沟通交流,努力的做出业绩,用成绩说话。才能真正的融入职场。

本文标题:产生职场孤独感的原因有哪些
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