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天津米悦心理咨询 为什么在职场中求助别人感到纠结

  职场中各种问题层出不穷,是否该向别人求助,这是很多人都在思考的问题。他们往往就想解决这样的问题,但实际上如果你不懂这里面深层次的原因的话,那你是不可能从根源上解决这个问题的。接下来就为大家介绍有关对求助别人纠结痛苦的原因。

天津米悦心理咨询 为什么在职场中求助别人感到纠结

  为什么对求助别人纠结痛苦

  1、不能客观的认识自我

  大多数人容易高估自己的能力,不能渴望的立即自己的能力,自己的处境,自己的背景,自己的资源和关系,而盲目的攀比,对比,类比,不能客观的认识自我,你就无法选择你的起点,也就无从开始。

  比如,你还在社会底层,自己资金是最重要的积累,而开始盲目的攀比使用苹果手机,把自己想当然的当成白领阶层。或是充大头,请别人高消费,混高消费的圈子。或是进入公司不注意自己的身份,而盲目的在职场追求平等这都是不能客观的认识自己,而导致人生很多问题的发生。

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  2、没有清晰的价值取舍

  中国人好面子,滥施同情心,而自己大多数时间又小人之心度君子之腹。价值观混乱,是很多人纠结的本源,比如,面对别人的借钱,你内心不想借,但是你又抹不开面子。让自己纠结的不行,这就是价值观混乱的典型。要么重感情,就直接借。要么自己看重利益就不接。在职场,如果想做好人,就别竞争,想竞争就别手软。权谋思维就是无利不起早。就是只采用一个价值标准,这样自己人生就会少很多纠结,就会少很多负担。有贼心没贼胆,就是典型的价值观模糊。

  3、无法融入身边的环境

  老子道德经早就教导我们要和光同尘。就是要融入身边的环境。自己和环境向适应,这个太重要了,你无法改变环境,你只能调整自己,这就是社会达尔文主义,适者生存。除非能够换掉,不然把自己和环境弄得对立起来,吃亏的永远是你自己。

  在职场,我们经常把自己搞的很清高,不屑于搞权谋手腕,觉得是卑鄙小人,但是如果你身边都是这样的人,你这样清高,毫无意义,只能更快的被淘汰。基本的心理原理就是非我族类其心必异。

  所以,所有学习在权谋网学习的兄弟,能够客观的认识自己,设计好自己的价值观标准,然后融入身边的环境,想必,你的问题就会少一多半。

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